鄭州職業技術學院2019年教師招聘公告

發布者:黨委宣傳部來源:人事處發布時間:2019-06-05瀏覽次數:21214

根據學院發展需要,現面向社會公開招聘專任教師39名、實習實訓指導教師19名、學生管理輔導員4名、行政管理人員25人。

一、招聘原則

面向社會,公平公正;堅持條件,把握標準;優化結構;規范程序,嚴格考核;平等競爭,擇優錄用。

二、招聘計劃

招聘計劃、專業及其他具體條件詳見《鄭州職業技術學院2019年教師招聘計劃》(附件1)。

三、招聘條件

1.堅持四項基本原則,思想政治素質高,政治上、思想上、行動上能與黨中央保持一致;

2.具有正常履職所需的身體條件;

3.崗位任職條件

1)報考專任教師崗位:碩士研究生、年齡35周歲以下。第一學歷為全日制本科(不含專升本)畢業并獲得學士學位證書。具備報考專業所必需的基礎理論和專業知識。企業三年以上工作經歷的可放寬至40歲。

2)報考輔導員崗位:具有碩士研究生學歷(學位)的統招畢業生、年齡30周歲以下;中共黨員;專業以思想政治、教育學、心理學及與學院開設專業相同或相近等專業為主;第一學歷為全日制本科(不含專升本)畢業并獲得學士學位。有高校輔導員工作經歷或參加過志愿服務西部計劃、服兵役等經歷者,年齡可放寬至35周歲;擔任過學生干部或有一定的工作經驗的優先。

3)報考管理崗位:具有碩士研究生學歷(學位)的統招畢業生、年齡30周歲以下,第一學歷為全日制本科(不含專升本)畢業并獲得學士學位證書;符合管理崗位專業要求,具有黨政機關、企事業單位黨政管理工作經歷或有服兵役經歷的可放寬至35周歲;熱愛管理工作,具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、語言表達能力,組織觀念與責任心強,并能熟練掌握現代化辦公技術。

4)報考實習實訓教師崗位:具有碩士研究生學歷(學位,特殊崗位除外)的統招畢業生、年齡30周歲以下;符合實習實訓指導崗位的專業要求,具有企業三年以上工作經歷的可放寬至35周歲。

年齡計算截止時間為2019630。例如:35周歲以下是指1984630以后出生。

4.有下列情形之一的人員不得報考:

1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4)有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)必須一致。

1.網上報名

報名時間:201965――619日。

報考人員需在規定的報名時間內將《2019年教師招聘報名登記表》(附件2)、《2019年教師招聘報名信息統計表》(附件3)(需附具備報考崗位所需條件相應證明材料的掃描件)及個人簡歷等全部應聘材料以電子版形式(以“姓名+崗位類別”命名)發送至用人部門的電子郵箱。

報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,取消報名資格。

2.現場確認

2019622日在網上報名的人員持本人身份證、學歷證書、學位證書及相關證書原件及復印件、彩色一寸免冠照片兩張到學院進行確認。其中2019年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》、研究生期間成績單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業生推薦表(函)》中已有的不需再提供),且必須在2019731之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。

現場確認報名人數低于招聘崗位數13比例的,按報名人數31的比例確定崗位數。

3.組織考試

1)報考專任教師、實習實訓指導教師崗位:

考試形式為試講。試講成績采用百分制計分。成績低于70分(含)的視為不合格。

通過試講綜合考察應聘人員的專業知識、學術水平、教學技能、板書設計等綜合素質。

參試人員攜帶本人身份證于2019 629 日上午8點到學院領取準考證參加試講。

2)報考輔導員和管理崗位:

考試分為筆試和面試兩部分。筆試面試考試成績均采用百分制計分。考生考試成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

報考輔導員崗位的筆試內容為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論,輔導員職業能力知識等。    

報考行政管理人員的筆試內容為公共管理相關知識。

參試人員攜帶本人身份證于2019629日上午8點到學院領取準考證參加筆試。

學院根據考生筆試成績,按13的比例確定參加面試人員名單,并于629日晚在學院網站上公布。

參加面試的考生于630日攜帶身份證、準考證到學院參加面試。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

4.體檢:體檢工作由學院組織實施。體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。

5.考察:體檢合格人員由學院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。

6.公示、聘用:對考核、體檢、考察合格的擬聘用人員,在學校網站統一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,辦理相關來校手續,簽訂勞動合同。

五、待遇

1.聘期內實行人事檔案單位代理,簽訂固定期限勞動合同;

2.執行與事業編制內同級同類人員相應的國家規定的月工資(崗位工資+薪級工資+績效工資)標準,每年按12個月發放工資;繳納社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險)和住房公積金的單位承擔部分;

3.享有參加黨、團、工會活動,以及參加學校組織的政治理論學習和業務培訓的權利;

4.專任教師應在聘任兩年內取得高校教師資格證,否則解除勞動合同。輔導員、管理崗位、實習實訓指導教師應在聘任期2年內考取高校教師資格證,取得高校教師資格證的可以參與上課,享受相應的課時津貼;

5.鼓勵實習實訓指導教師、輔導員、管理人員積極發展專業技能,參加職稱評審,獲取專業技術職稱;

6.鼓勵考取博士研究生,博士畢業后按國家有關政策優先入編錄用。

六、來校考察路線

1.鄭州火車站東廣場北港灣乘12路到鄭州職業技術學院站下車

2.鄭州客運西站乘鄭上1路到鄭州職業技術學院站下車

3.鄭州東站乘地鐵1號線到市民中心下車再乘鄭上1路到鄭州職業技術學院站下車。

七、其他事項

1.應聘者所提交的各項材料必須真實有效,資格審查貫穿招聘全過程,對弄虛作假的,一經查實將取消資格。

2.公告內容解釋權歸人事處。

附件1:《鄭州職業技術學院2019年教師招聘計劃》.xls

附件2:《鄭州職業技術學院2019年教師招聘報名登記表》.doc

附件3:《鄭州職業技術學院2019年教師招聘報名信息統計表》.doc



                                           鄭州職業技術學院

                                             2019年6月5日

     

     

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